Désignation de la formation
Le Référent CSE, en matière de prévention du harcèlement sexuel créé par loi du 5 septembre 2018, doit être désigné par le comité social et économique. Celui-ci, reçoit la formation nécessaire à la mission. Cette formation concerne également le Référent au sein du service RH lorsque l’effectif de l’entreprise est d’au moins 250 salariés.