Formation : Initiation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)

Rappel règlementaire

Article L 4121-1 du Code du travail« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs…. »

Possibilité de formation à distance

Objectifs de la formation

Connaître le contexte réglementaire et juridique de la prévention des RPS.
Connaître et comprendre le rôle et le fonctionnement du Comité Social et Economique au sein de l’entreprise.
Connaître les facteurs présents dans les situations de travail et reconnus comme causes de RPS.
Instaurer une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS.
Intégrer les RPS dans le document unique
Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques psychosociaux.

Programme

L’obligation générale de sécurité.
Présentation générale des RPS
Focus sur le stress (définitions selon l’OMS et l’agence de Bilbao)
Les différents facteurs de RPS : violences internes ; violences externes.
Le harcèlement moral.
Situation constitutives et non constitutives de harcèlement.
L’importance de la perception.
Les outils de diagnostic (questionnaire de Karaseck et Siegrist).
L’évaluation du risque RPS
Formalisation dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
Elaboration du plan d’action et mesures correctives.

Durée

1 Jours

Public

Encadrant, Référent et animateur santé- sécurité, Préventeur, Directeur de site, DRH et RRH Membres du CSE et commissions santé – sécurité et conditions de travail.

Prérequis

Connaissance de la réglementation applicable dans l’entreprise est souhaitée.

Intervenant

Formateur en santé et sécurité au travail

Dates de formation

Tarifs de formation

Formalisation à l’issue de la formation

Chaque participant reçoit :

Les supports et documents utiles à l’exercice de la mission sous forme dématérialisée
Un certificat de réalisation