Formation initiale des membres élus du CSE Entreprise de moins de 300 salariés

Mission Santé Sécurité et Conditions de Travail

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Désignation de la formation

Le CSE ( Comité Social et Economique) est la fusion des différentes instances ( DP-CE-CHSCT) qui est mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés.

Objectifs de la formation

• Connaître et exercer le rôle du représentant au Comité Social et Economique.
• Connaître et comprendre le rôle et le fonctionnement du Comité Social et Economique au sein de l’entreprise.
• Connaître et exercer les missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail du Comité Social et Economique.
• Participer à la démarche globale de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
• Mener des activités de promotion de la prévention des risques professionnels.
• Assurer des activités de veille règlementaire

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Durée de la formation :

La formation CSE moins de 300 salariés dure 21 heures réparties sur 3 jours.

Prérequis

Avoir été élu membre du CSE

Modalités d’évaluation

• Quiz individuel
• Questionnaires à choix multiples
• Tests de positionnement
• Mise en situation
• Évaluation à chaud

Modalités pédagogiques

• Exposer
• Partager
• Partage d’expérience

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Rappel règlementaire

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de conditions de Travail.

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Dates de formation (calendrier sur demande)

• Inter : dans nos locaux à Cergy
• Intra : dans votre entreprise. Groupe de 15 participants maximum.

Tarifs de formation

• Intra : sur demande auprès de notre secrétariat
• Inter : sur demande auprès de notre secrétariat